Manifest der Digitalen Transformation
Lade dir unser Statement Paper herunter & lerne unsere 14 Prinzipien kennen: Wie Menschen, Teams und Organisationen erfolgreich ins TUN kommen und die neue Arbeitswelt erschaffen.
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Was enthält das Manifest?
- Das, was es braucht für erfolgreiche Transformationsvorhaben – zusammengetragen von 18 Expert:innen
- Ausführliche Hinweise zu jedem unserer Prinzipien
Wir sind überzeugt, dass unsere Prinzipien ausdrücken, was es für eine gelingende Transformation benötigt. Unser Manifest wird damit zum Leitfaden für gelingende und erfolgreiche Transformationen!
14 Prinzipien im Überblick
- Eine neues menschliches Miteinander hat Vorrang vor jedem Technik-Ansatz
- Commitment und Besinnung auf die Werte sind essenziell
- Wertschätzender Umgang miteinander und Agieren auf Augenhöhe
- Wir brauchen Future Skills – jetzt
- Digitale Transformation braucht Partizipation, Aktion & Kommunikation!
- People & Culture ist maßgeblicher Gestalter der Zukunft
- Eine gravierende Neuausrichtung unserer Kulturen ist der Nährboden
- 100% Transparenz und eine nie zuvor dagewesene Offenheit
- Ohne Diversität #DEI gibt es keine nachhaltige Innovation
- Es braucht Digital Leadership und ein neues Führungsverständnis
- Change-Mindset ist elementarer Bestandteil der DNA der Organisation
- Alle Organisationen übernehmen gesellschaftliche Verantwortung
- Zukunftsgestalter an Bord holen, damit Change-Vorhaben gelingen
- Die Komplexität aller Aspekte der Veränderung muss greifbar gemacht werden
Lade dir unsere 14 Prinzipien als Infografik herunter
Warum brauchen wir ein Manifest?
Wir wollen die Arbeitswelt besser machen!
Wir wollen zeigen, dass kollaboratives Miteinander und die Kraft der Vielfalt zukunftsweisende Lösungen erschaffen. Für uns gehören neue Formen der Zusammenarbeit, gelebte Vielfalt sowie ein angenehmes Umfeld und menschliches Miteinander zur Grundlage allen Tuns und Wirtschaftens im Rahmen der Digitalen Transformation.
Wir wollen Wege aufzeigen, wie Menschen und Unternehmen bzw. Organisationen die gewaltigen Veränderungen meistern können, um die wir nicht mehr herumkommen!
Technik, Unternehmen und Arbeitsbedingungen werden sich derart verändern, dass sich dies auch auf die Gesellschaft auswirken wird. Daher müssen wir unseren Fokus auf den Menschen und dessenHandeln im Rahmen der Digitalen Transformation – auch verlängert in die Gesellschaft hinein – legen.
Wir wollen es auch gar nicht nur auf die Arbeitswelt beschränken, denn es trifft alle Bereiche: Wenn wir an die zukünftige Generation denken, müssen Schule und Lernen im Allgemeinen mit berücksichtigt werden sowie auch alle Systeme, in denen Menschen miteinander zu tun haben (Stichwort: Zivilgesellschaft).
Feedback zum Manifest
Das wird die neue Bibel für alle, die Transformationsvorhaben erfolgreich umsetzen wollen.