Mit dabei: Meike Leue

Wer ist Meike Leue?

Unternehmen erreichen ihre Ziele, wenn die Mitarbeitenden wirksam handeln. Und wann tun sie das? Wenn sie die notwendigen Kompetenzen haben, sich ans Unternehmen gebunden fühlen und mit ihrer Leistung gesehen werden. Meikes Kernthema ist die Beratung von Unternehmen zur Entwicklung nachhaltiger Lernkonzepte. Dabei betrachtet sie auf der einen Seite die kulturellen und strukturellen Rahmenbedingungen der Organisation und auf der anderen Seite die Facetten, die die individuelle Motivation der Mitarbeitenden fördert.

Lernen hat für Meike im betrieblichen Kontext keinen Selbstzweck. Für sie sind Lernziele immer Business-Ziele, die über einen bunten Blumenstrauß an Lernformen und –Formaten erreicht werden können. 11 Jahre hat sie das Learning Center bei Hays verantwortet, modularisiert und mit ihrer Abteilung auf blended learning umgestellt. „Wer lebt, der lernt!“ lautet ihr Motto.

Ihre Erfahrung gibt sie als Beraterin, Trainerin und Coach weiter, nutzt dabei Methoden aus dem Improtheater, bewegt als Speaker auf der Bühne mit Geschichten nach ihrer eigenen Storytelling-Methode H.O.R.S.E. und verpackt ihre Botschaften in Business Poetry.

Meike Leue hilft Unternehmen, zukunftsfähige Lernstrukturen zu etablieren, denn Lernen ist ein erfolgskritischer Faktor in einer volatilen Arbeitswelt. Die richtigen Lernkonzepte wirken sich positiv in jeder Phase des Talent Management Prozesses aus. Lernen ist ein wichtiges Instrument, dem Fachkräftemangel zu begegnen.

Links zu Meike Leue

Website IFBB ifbb.network/meike-leue/
LinkedIn /in/meike-leue/