100% Transparenz und eine nie zuvor dagewesene Offenheit
Unser Prinzip #8 aus dem Statement Paper zum Manifest der Digitalen Transformation
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Schonungslose Offenheit
Wir sind aus eigener Erfahrung und erfolgreichem Wirken überzeugt von einem 100% transparentem Vorgehen. Informationen und Datenpfade stehen dabei allen gleichermaßen offen zur Verfügung. Wir sind überzeugt: Wachstum entsteht in moderner Arbeitsumgebung nur durch Vielfalt, Transparenz und schonungsloser Öffnung. Wir sind überzeugt, dass es richtig ist, Wissen kollaborativ zusammenzutragen und selbstlos mit anderen Menschen zu teilen.
Ohne offene, transparente Kommunikation und die notwendigen Kommunikations-Skills geht es nicht. Das betrifft alle – egal, welche Hierarchieebene. Endlich Kommunikations-Skills für alle, um sich verständlich und nachvollziehbar miteinander auszutauschen, um Missverständnisse und Frust zu vermeiden!
Unsere 14 Prinzipien zeigen auf, wie Menschen, Teams und Organisationen erfolgreich ins TUN kommen und die neue Arbeitswelt erschaffen. Alle 14 Prinzipien im Überblick
Es ist Zeit für eine neue Arbeitswelt! Und zwar: Eine Arbeitswelt mit Herz – People, Culture, Reality sind im Einklang.
Lade dir unser Statement Paper herunter & lerne unsere 14 Prinzipien kennen: Wie Menschen, Teams und Organisationen erfolgreich ins TUN kommen und die neue Arbeitswelt erschaffen.