Die Komplexität aller Aspekte der Veränderung muss greifbar gemacht werden
Unser Prinzip #14 aus dem Statement Paper zum Manifest der Digitalen Transformation
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Simplicity in einem hochkomplexen Themenfeld ist gefragt
Gemeinsam schaffen wir es, die in sich äußerst komplexe Thematik rund um das Themenfeld Digitale Transformation für das einzelne Individuum überschaubarer zu machen. Das erreichen wir indem wir uns zum jeweils passenden Moment nur mit den notwendigen Themen beschäftigen und dafür die bestmöglichen (weil erprobten) Lösungen heranziehen.
Mit unserer Toolbox werden wir aus den unüberschaubaren verfügbaren Information das für dich wirklich Hilfreiche herauszufinden – ohne dass du den Überblick & zu viel Zeit zu verlierst.
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Komplexität beherrschbar machen und somit Ängste reduzieren
Schneller handeln und keine wertvolle Zeit verlieren
Wir wollen mit bereits bestehenden Tools in die Umsetzung kommen und in der Komplexität Einfachheit schaffen. Wir wollen Awareness dafür schaffen, dass Digitale Transformation als Chance statt „Gefahr“ für die Zukunft gesehen wird.
Wie kann ich in der immensen Komplexität der Digitalen Transformation den Durchblick erhalten?
Unser Manifest zeigt unsere Haltung zur Digitalen Transformation. Um die Umsetzung voranzutreiben, werden wir eine Toolbox anbieten. Damit wollen wir allen Menschen helfen, den Überblick zu behalten. Diese Toolbox bietet passende Pfade für die nächsten Schritte und zeigt hilfreiche Maßnahmen auf im Rahmen der Digitalen Transformation und dem notwendigen Wandel im Unternehmen.
Bald kommt unsere Toolbox
Unsere Toolbox vermittelt die Idee „wo anfangen & wie umsetzen?“ indem wir als Einstieg bedeutende Themenpunkte im Kontext der Digitalen Transformation anbieten (ähnlich wie Knotenpunkte bei einem Fischernetz) passend zum jeweils aktuellen Status der Nutzer. So kannst du aus den unüberschaubaren verfügbaren Information das für dich wirklich Hilfreiche herauszufinden, ohne den Überblick & zu viel Zeit zu verlieren.
Unsere 14 Prinzipien zeigen auf, wie Menschen, Teams und Organisationen erfolgreich ins TUN kommen und die neue Arbeitswelt erschaffen. Alle 14 Prinzipien im Überblick
Es ist Zeit für eine neue Arbeitswelt! Und zwar: Eine Arbeitswelt mit Herz – People, Culture, Reality sind im Einklang.
Lade dir unser Statement Paper herunter & lerne unsere 14 Prinzipien kennen: Wie Menschen, Teams und Organisationen erfolgreich ins TUN kommen und die neue Arbeitswelt erschaffen.